Aile Hekimliği Mukavele ve Ödeme Yönetmeliği İptal İçin Dava Açıldı

MERVE GÜVEN

Genel Sıhhat İş Sendikası, 29 Temmuz’da Resmi Gazetede yayımlanan Aile Hekimliği Mukavele ve Ödeme Yönetmeliği’nde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik’in iptali için dava açtığını duyurdu. Hususa ait ANKA Haber Ajansı’na kıymetlendirme yapan Genel Sıhhat İş Genel Bakanı Dr. Derya Uğur, şunları lisana getirdi:

“DANIŞTAY NEZDİNDE ‘YÜRÜTMENİN DURDURULMASI’ İSTEMLİ DAVAMIZ AÇILMIŞTIR”

“Aile Hekimliği Kontrat ve Ödeme Yönetmeliği’nde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik 29 Temmuz prestiji ile Resmi Gazete’de yayımlanmıştır.  Aile Hekimliği Mukavele ve Ödeme Yönetmeliği Sendikamız Genel Sağlık-İş tarafından incelenmiş, iptali istemiyle dava açılması gerektiği kanaatine varılarak, Danıştay nezdinde ‘yürütmenin durdurulması’ istemli davamız açılmıştır.

GENEL SAĞLIK-İŞ’İN YÖNETMELİKTE İPTALİNİ İSTEDİĞİ İFADELER

‘Sözleşmenin bizatihi sona ermesi’ sebeplerinden birisi olarak düzenlenen yönetmelikte yer alan ‘Gözaltına alınma, tutuklanma, hükümlülük yahut 8/3/2012 tarihli ve 6284 sayılı Ailenin Korunması ve Bayana Karşı Şiddetin Önlenmesine Dair Kanun kapsamında uzaklaştırma kararı verilmesi nedeniyle vazifesi başında bulunamama mühletinin sekiz haftayı aşması’ formundaki düzenlemeye, yeniden ‘Sözleşmenin bizatihi sona ermesi’ sebeplerinden birisi olarak düzenlenen yönetmelikte yer alan ‘Görevi başında bulunduğu halde entegre sıhhat hizmetlerinde mazeretli olup olmadığına bakılmaksızın beş kere nöbet misyonunu yerine getirmediğinin/getiremediğinin tespit edilmesi’ formundaki düzenlemeye, aile doktorlarının disiplin cezası alması halinde teşvik ödemelerinin muhakkak bir mühletle yapılamayacağına dair yönetmelikte yer alan ‘Ancak bu ödeme uyarma cezası alanlara bir ay, kınama cezası alanlara iki ay, aylıktan kesme yahut kademe ilerlemesinin durdurulması cezası alanlara ise üç ay mühlet ile yapılmaz’ biçimindeki cümlenin tamamının, aile sıhhati çalışanlarının disiplin cezası alması halinde teşvik ödemelerinin belli bir mühletle yapılamayacağına dair yönetmelikte yer alan ‘Ancak bu ödeme uyarma cezası alanlara bir ay, kınama cezası alanlara iki ay, aylıktan kesme yahut kademe ilerlemesinin durdurulması cezası alanlara ise üç ay müddet ile yapılmaz’ biçimindeki cümlenin tamamının, iptali istemiyle dava açmış bulunuyoruz.

“AİLE HEKİMLİĞİ ÇALIŞANLARININ İŞ GARANTİSİ YOK EDİLMEKTEDİR”

Yönetmelikte somut kriterlerden uzak, muğlak sözler kullanılması nedeniyle aile hekimliği çalışanlarının iş garantisi idarecilerin inisiyatifine bırakılmakta ve kontratların devamı noktasında ön görülebilirlik ortadan kaldırılmaktadır. Elhasıl aile hekimliği çalışanlarının iş garantisi yok edilmektedir. Bu istikametiyle değişiklikle, hukuk devletinde aranan türel ön görülebilirlik prensibi ihlal edilmiştir.  Aile hekimliği çalışanlarının misyondan uzaklaştırılma koşullarının açık ve kesin formda belirlenmemiş olmasının keyfi uygulamalara yol açacağı elbet olup, bu önlemi almaya yetkili bireylerin sayısının birden çok olmasının objektiflikten uzak uygulamalara yol açacağı da görülmektedir. Genel Sağlık-İş, her vakit olduğu üzere en ayrıntılı incelemeyi yaparak, sıhhat çalışanlarının mağduriyetini giderebilecek nitelikte ‘en detaylı’ davayı açmıştır.”